

Najważniejsza kompetencja menedżera i lidera to radzenie sobie z oporem ludzi i zarządzanie zmianą. Bo jedyne, co stałe w biznesie, to opór ludzi przed zmianą i... sama zmiana.
Dzięki tej książce poznasz pierwszy etap metody CVP podstawy w komunikacji międzyludzkiej i zarządzania, a także techniki, które autor nazywa coachingiem przez małe c. Metoda CVP jest logiczna i bardzo szybka. Jako filozofia i metodologia zmiany jest pomostem między twardym biznesem nastawionym na efekt i pieniądze, a ludzkim podejściem do wartości, szacunku, współpracy, zaufania i otwartości.
Opis książki:
Arkusz
Wyróżnione produkty